교보증권, 협업·공감대 형성 위한 소통 프로그램 확대

 

사진=교보증권

[서드앵글] 교보증권은 올해 초부터 테마런치를 도입해 총 5회에 걸쳐 ‘초등학생 입학’, ‘여름휴가’, ‘웨딩마치’, ‘AI 프론티어’, ‘12월 생일자’ 등 다양한 주제로 행사를 진행했다. 참여자와 주제를 사전에 공개하지 않는 블라인드 방식으로 운영해 당일 공통된 테마가 공개되며 자연스러운 대화와 교류가 이뤄지도록 했다.

 

행사는 ‘테마별 블라인드 참여 통보’부터 ‘점심 식사 초대’, ‘소통 정보 전달’, ‘테마 제시’, ‘자유 대화 및 식사’ 순으로 구성됐다. 이를 통해 영업과 지원부서 간 교류를 촉진하고 협업을 강화하며 직원 간 심리적 거리를 좁히는 데 초점을 맞췄다.

 

교보증권 관계자는 “일상적인 대화가 쌓여 조직에 긍정적인 변화를 만들어낸다”며 “직원들이 편안하게 의견을 나누고 서로를 이해할 수 있는 다양한 소통 프로그램을 확대해 나가겠다”고 말했다.

 

한편 교보증권은 사회공헌 참여를 독려하기 위해 한 해 동안 봉사활동에 가장 적극적으로 참여한 부점과 임직원을 ‘으뜸 드림이’로 선정했다. 부점 부문에서는 참여도가 높은 3개 부점에 각 100만원의 후원권을, 개인 부문에서는 우수 참여 직원 4명에게 각 50만원의 후원권을 지급했다. 후원권은 선정자가 직접 선택한 복지단체에 전달돼 도움이 필요한 이웃을 지원하는 데 사용된다.